Magazin
Az első magyar kutatónő, aki az Antarktiszon...
Csaknem ötven év után húzta haza a szíve Siófokra.
Csaknem ötven év után húzta haza a szíve Siófokra.
Kálmán Imre-fotókiállítás nyílt a világhírű operettkomponista születésnapján, október 24-én a KIKK előtti téren. November 26-ig...
Turizmus, 2020: a kereskedelmi szálláshelyek vendégforgalma alapján Balatonfüred áll az élen, de ha a magánszálláshelyekét is...
Első alkalommal rendezték meg május 5-én az Álláskereső RapidRandit a siófoki Plázson, ahová a Balatonnál dolgozni vágyó fiatalokat, álláskeresőket várták a turizmusban és vendéglátásban érdekelt balatoni cégek képviselői. Az eseményt az újgenerációs interaktív álláskereső és álláshirdető applikáció, a SimpleJob hozta el Siófokra.
- Mindannyian tudjuk, hogy a munkaerőhiány nyáron, a Balatonon nagy problémát jelent, ezért hoztunk létre a siófoki állásbörzét. Rendezvényünk egy rendhagyó Álláskereső RapidRandi, melynek koncepciója, hogy az álláskeresők nemcsak a kiállítók között sétálgatnak, hanem konkrét állásinterjúkon vesznek részt, és a nap végén ajánlattal térhetnek haza. 13 kiállítónk 300 nyitott pozícióval várja a jelentkezőket főként a turizmus és a vendéglátás terén. Az álláskeresőket előre beregisztráltattuk az applikációban, ahol egy álláskereső profilt nyitottak, ezáltal fel tudtuk mérni az érdeklődést. Összesen 200-an regisztráltak előzetesen a mai a rendezvényre, és a helyiek mellett az ország számos pontjáról érkeznek álláskeresők – nyilatkozta a SimpleJob ügyvezetője, Lukács Beáta.
Az Álláskereső RapidRandi elsősorban a fiatalokat célozta meg, akik közül sokan meg is találták nyári munkájukat a villáminterjúk után.
- Szobalányállást kerestünk leginkább, és amit itt hallottunk eddig, az nagyon tetszett. Konkrét ajánlatokat is kaptunk Siófokra és Lellére egyaránt, ahol szállást és ellátást is biztosítanak. Budapestről érkeztünk, így ez számunkra nagyon fontos szempont – mondta el két fővárosból érkező diák.
A rendezvénynek otthont adó siófoki Plázsnak, valamint a népszerű Palace Dance Clubnak is volt saját standja a helyszínen. A két vállalkozás tulajdonosa, Barna Sándor maga interjúztatta leendő munkavállalóit.
- A kulcsállásokat már betöltöttük, amit mi jelenleg keresünk, az a könnyebbik műfaj, kisegítők, pultosok, a nehezebb szakképzett szakácsot és felszolgálót találni. A jó vendéglátó szakembereknek már megvan az éves állásuk, és 2-3 hónapos üzletért komoly emberek nem hagyják ott a munkahelyüket. Helyben nem találtunk, csak olyanokat, akik messzebbről érkeztek, akiknek éppen megszűnt az állásuk, vagy ősztől mennek ki külföldre. Rengeteg pesti teraszos hely van, amik ilyenkor nyitnak ki, és felszívják a munkaerőt. Az is probléma, hogy nyáron a hét második felébe háromszor annyi munkaerő kell, mint a hét első felébe. Ezek plusz kihívások. 90 százalékban szükséges az álláskeresők számára a szállás is, melynek megtalálásában segítjük a munkatársakat. A rosszban azért az a jó, hogy Balatonon jó dolgozni egy fiatalnak – mondta el tapasztalatait Barna Sándor.
Az eseményre kitelepült egy komplex szolgáltató cég, a Balaton Job is, akik a vendéglátás mellett egyéb területekre is tudnak álláskeresőket közvetíteni.
- Akiket a ma kitelepült vállalkozók nem tudnak alkalmazni, őket széleskörű pozíciónk egyikében biztosan el tudunk helyezni. Több 18 éven aluli diák is érkezett, akik egy vendéglátóhelyen kevésbé tudnak elhelyezkedni, mert nem dolgozhatnak alkohol tartalmú italokkal, éjszakába nyúlóan, viszont mi erre is felkészültünk és sok olyan pozíciónk van, amit 16 éves kortól is betölthetnek. Ebben a korban fontos az olyan pozíció, amiben a szülő is látja a biztonságot és a nyugalmat. Közvetítünk munkaerőt például pékséghálózatokba, élelmiszerüzletekbe, ahol a fiatalok belecsöppennek a balatoni munkavégzésbe, de nem napi 12 órát dolgoznak, hanem 8-at, így tudnak pihenni, strandolni is akár. Azt gondolom, hogy a Balaton az egész országban mindenki számára vonzó, ráadásul minden partnerünk figyel arra, hogy a munkavállalóknak megfelelő minőségű szállásuk is legyen, ha messzebbről érkeznek.
A szakképzett munkaerő ritkább, mint 5-10 évvel ezelőtt, de egy megfelelő ajánlattal, egy jó csomaggal megfogható. Kevesebben vannak, ezért nagyobb a verseny értük. Mi azt látjuk, hogy egy gyors ajánlatadással, meg lehet őket fogni és tartani. Például egy modern kialakítású és szemléletű konyhában a szakképzett munkaerő is látja a fejlődési lehetőséget, így egy életpályának is jó. A megfelelő bérezés mellett fontos a megfelelő pihenőidő és a szállás biztosítása, az emberséges közeg, és mindennek alapja a korrektség. A régi negatív sztereotípiáknak, hogy a Balatonon nem fizetik ki a munkaerőt, jelenleg már nincs alapja - nyilatkozta Stasztny Viktor, a Balaton Job tulajdonosa.
A munkaközvetítő iroda tulajdonosa szerint a külföldi bérekkel és megélhetési költségekkel összehasonlítva is versenyképessé vált a Balaton. Külföldön ugyan magasabb a fizetés, de tetemes megélhetési költséget kell fizetniük a munkavállalóknak, a Balatonnál azonban számos munkaadó ingyen biztosítja a szállást.
Milei Barbara
2021. 01. 23.
2021. 01. 12.
2020. 12. 24.
2020. 12. 20.
2020. 12. 06.
2020. 11. 11.
2020. 10. 04.
2020. 09. 12.
2020. 08. 16.
2020. 07. 25.
2020. 06. 25.
2020. 05. 10.
2020. 04. 05.
2020. 02. 24.
2020. 02. 23.
2020. 02. 21.
2020. 01. 31.
2020. 01. 27.
2020. 01. 11.
2019. 12. 27.
2019. 12. 14.
2019. 12. 14.
2019. 11. 11.
2019. 10. 28.
2019. 10. 26.
2019. 10. 25.
2019. 10. 21.
2019. 10. 12.
2019. 10. 08.
2019. 10. 06.
2019. 10. 04.
2019. 10. 03.
2019. 10. 01.
2019. 09. 23.
2019. 09. 20.
2019. 09. 19.
2019. 09. 18.
2019. 09. 16.
2019. 09. 15.
2019. 09. 08.
2019. 09. 02.
2020. 10. 29.
2020. 07. 09.
2020. 05. 06.
2020. 02. 19.
2020. 01. 29.
2020. 01. 28.
2020. 01. 18.
2019. 12. 18.
2019. 12. 14.
2019. 10. 27.
2019. 10. 22.
2019. 10. 11.
2019. 10. 10.
2019. 09. 26.
2019. 09. 25.
2019. 09. 24.
2019. 09. 22.
2019. 09. 21.
2019. 09. 17.
2019. 09. 13.
2019. 09. 12.
2019. 09. 09.
2021. 01. 23.
2020. 11. 30.
2020. 08. 31.
2020. 03. 10.
2020. 03. 03.
2020. 02. 07.
2020. 01. 19.
2019. 11. 10.
2019. 11. 06.
2019. 11. 05.
2019. 11. 03.
2019. 11. 02.
2019. 10. 29.
2019. 10. 19.
2019. 10. 05.
2019. 09. 14.
2019. 09. 11.
2019. 09. 07.
2019. 08. 30.
2019. 08. 23.
2019. 08. 22.
2019. 08. 15.
2019. 08. 14.
2021. 01. 11.
2020. 12. 13.
2020. 10. 29.
2020. 10. 17.
2020. 09. 27.
2020. 09. 13.
2020. 08. 26.
2020. 08. 24.
2020. 08. 16.
2020. 08. 09.
2020. 08. 02.
2020. 07. 23.
2020. 07. 11.
2020. 06. 22.
2020. 05. 04.
2020. 04. 09.
2020. 03. 17.
2020. 03. 07.
2020. 02. 18.
2020. 02. 09.
2020. 02. 02.
2020. 01. 26.
2020. 01. 22.
2020. 01. 21.
2020. 01. 12.
2020. 01. 10.
2020. 01. 09.
2020. 01. 05.
2019. 12. 14.
2019. 11. 07.
2019. 10. 23.
2019. 10. 20.
2019. 08. 25.
2019. 08. 06.
2019. 07. 31.
2019. 07. 28.
2019. 06. 27.
2019. 06. 13.
2019. 05. 31.
2019. 05. 23.
2019. 05. 14.
2019. 04. 22.
2019. 04. 06.